文章发表于：2020年09月17日 19:00:07

企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。每一个能与企业同舟共济，为企业的长远发展做出贡献的核心高管都是企业难得的财富。作为中国最大的高端招聘咨询公司之一，展动力人才集团（ZDL TALENT GROUP）的企业核心高管搜寻服务是其领跑中国业界和最具优势的核心业务。二十年来，展动力已陆续为超过510家优秀公司提供了核心高管搜寻服务。

深耕高管搜寻领域 展动力口碑与业绩双丰收

据了解，展动力的企业核心高管搜寻服务主要聚焦跨国公司、政府机构和最优秀的中国企业寻访总裁级高管职位，ZDL以近二十年的专业经验与高端资源积累，将首席执行官（CEO）、总裁、副总裁、CFO、首席运营官、首席技术官、人力资源总监、市场总监、供应链总监、工厂总经理、首席设计师等中高端职位发展成为其最具竞争力的成功职位。

通过对高管搜寻领域的持续深耕，展动力更好地服务于已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。不仅如此，展动力还尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而在为中国公司引入核心高管和顶尖职位人选方面，展动力所取得的成就有口皆碑，更长期引领业界。近三年，展动力成功举荐的中高端职位，平均年薪超过51.6万元人民币，其中CEO上岗人选的最高年薪超过2700万元人民币。目前ZDL已累计服务超过283家世界500强企业客户。

对企业用人需求的敏锐洞察能力，以及对人才的精确寻访能力，是展动力不断取得业务突破的两大法宝。

对客户用人需求的洞察能力，是展动力确保客户关键人才决策成功的根本。在时下这个以“不稳定的、不确定的、复杂、模棱两可和多边的环境”为核心的时代，企业在选任核心高管普遍要求其具备几个主要特征：出色的个人履历、对企业价值的高度认同、高瞻远瞩的眼界、强烈的进取心等。但是这些特征因为难以量化，没有统一标准，企业常常难以对自身需求形成具象表达。展动力拥有无与伦比的资源与知识网络，深谙行业知识和行业趋势，能及时、有效地抓住客户业务发展过程中的痛点，进而为企业提供最有效的关键人才解决方案。

而展动力令人赞叹的寻访能力，是实现高端人才与企业完美适配的关键。展动力旗下超过1300名训练有素的全职员工，在中国各地和美国硅谷、英国伦敦等海外地区设有超过34家直属分公司及办公室，深耕互联网、金融、地产、大健康、大消费四大领域的多维度人才招聘和人才管理服务。业务布局的宽广度，及行业钻研的纵深度，构架起展动力的寻访网络。在此网络下，展动力能及时准确的搜索、甄别和评估候选者，交由最合适的员工对接，与候选者面对面交流，深入了解他们的专业技能和综合能力，同时全面观察他们的为人品格和行事作风，最终为企业举荐最合适的候选者。

展动力对中国高管的搜寻成功率向来领跑业界，而今已成为中国顶尖猎头的代名词。透过展动力的资源，不仅帮众多企业成功寻访和推荐了他们最急迫需要的核心人才，同时亦帮助众多高级经理人和专业人士实现了成功的职业转换。展动力一贯以“帮企业 提升发展动力；助个人 走向职业巅峰”为企业使命，在具体的实践中，展动力也真正做到了与企业客户、高端人才、企业员工“相互成就，共创非凡”，实现了一个行业领军企业应有的社会价值！