文章发表于：2023年07月23日 15:16:34

　不管什么猎头公司，在选择时首先应考虑其所服务的领域、专业、人才层次是否与公司实际需要相匹配，如果匹配性较好或基本符合，企业才可以考虑进一步接洽和商谈。那么具体而言，企业应该如何选择靠谱的猎头公司呢？一起看看下文的介绍吧。
　　一、考查猎头公司的成功案例
　　如果对联系的猎头公司感兴趣，可以让猎头公司提供2-3个成功案例，并与猎头公司的具体负责人进行沟通，了解合作成本、支付方式、猎头人才的水平、行业口碑、服务质量等。万宝盛华以58年全球人才研究数据为支撑、行业最新趋势和人才最新洞察为驱动，能够精准把控人才市场供需走向，实现企业客户与人才间的良性互动。
　　二、了解综合费用和其他情况
　　不同层次的人才猎头服务费用是不太一样的，因此企业还应询问猎头公司其综合费用为多少，并了解猎头公司是拥有多年的服务经验还是新成立的公司，具体对接人员是否具备行业经验等，以及可以提供哪些额外服务项目等。
　　三、看猎头公司的人才寻访体系
　　猎头公司的人才寻访体系决定了人才的精准程度、寻访的速度等等。没有严格的服务流程，就不能提供标准化的高效服务。作为猎头公司，万宝盛华可提供包括人才招聘需求分析、寻访面试、人才测评、候选人推荐、offer谈判、背景调查、聘后辅导、跟踪反馈这几大环节在内的服务，助力企业搜寻高管、甄选中层、招募精英，同时助力人才获取更优质岗位，实现双向匹配。
　　专业的猎头公司能够针对不同需求给企业提供契合度更高的定制化服务，让企业实现更加高效快速的发展。以上就是与猎头公司相关的一些介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有人才寻访这方面的需求，也可以随时与万宝盛华工作人员取得联系。