文章发表于：2023年03月15日 14:04:34

　公共部门需遵循严格的法规，且面临开发内部解决方案的高昂成本，因此在数字革命的过程中往往难以站在发展最前沿，时刻保持高质量状态。当前很多公共部门都希望能够通过可行的解决方案实现自身转化，本文我们就来具体了解一下如何获取可行的政府公共部门解决方案。

　　作为能够提供政府公共部门解决方案的平台，万宝盛华服务于政府及公共部门和人力资源市场相关机构，能够提供人力资源市场发展、职业培训及就业等多领域的咨询和服务。万宝盛华政府公共部门解决方案的制定涵盖以下几点内容：
　　一、政府及公共部门服务
　　1、研究政府及公共部门产业发展政策和地区性产业发展战略等课题。
　　2、为企业、政府及行业市场运作提供政府咨询服务和政府公共部门解决方案。
　　3、提供城市人力资源服务产业园定位、运营及发展等研究，提供人力资源调研与规划，组织优化、人才开发、职业技能等行业咨询。
　　二、产业发展研究
　　1、研究人力资源服务产业发展过程中的发展规律、发展周期、影响因素、产业结构演变、产业转移、资源配置。
　　2、劳资关系对企业人力资源投入效能、人力资本价值损耗、企业财产损益等产生的影响，为企业发展提供案例指导和策略建议。
　　3、创新企业业务发展新模式、客户服务商业模式;创新产品模式以及随之的组织结构和市场机制;创新员工发展和企业人力资本的价值管理体系。
　　对于政府及公共部门而言，想要从技术创新中节省成本，并且提高自身的服务能力，选择合适的合作伙伴是其需要关注的内容。万宝盛华提供的政府公共部门解决方案能够助力政府及公共部门灵活应对发展过程中的变化，有助于提升政府公共部门整体服务水平。