盐城综合保税区网格阵地凝聚发展合力

12月12日上午，坐落于盐城综合保税区内的江苏英锐半导体有限公司四楼人头攒动、其乐融融，来自该公司及其周边10多家企业的近200名党员和职工代表如约而至，喜庆英锐半导体党群活动中心正式揭牌。“在这里，我们外来经商务工人员既可以健身休闲，又可以读书品茗，真惬意！”来自新疆的沈先生高兴地对笔者说。这是盐城综合保税区遵循市场经济条件下党建工作的基本规律，以“网格化党建活动阵地”为载体，满足党组织和党员群众需求，不断激发党建活力、增强跨越动力、凝聚发展合力的又一缩影。

　　据了解，今年以来，盐城综合保税区针对“四上”企业由28家增至69家，实现“两个覆盖”面临更大困难的实际，探索构建“网格化组团式联系，常态化多方位保障”的非公企业党建工作新格局，积极引领非公企业党组织发挥战斗堡垒及先锋模范作用，努力实现“党建引领、兴企有为”目标。

　　建阵地。在园区6.65平方公里区域内，高标准建成6个党建活动阵地，覆盖所辖全体党员，将先前单一式的党员活动场所拓展至集综合服务、学习培训、创新实践等多功能于一体的党建阵地，打造名副其实的“党员之家”“一线职工学习中心”，不断增强党组织的凝聚力。

　　构网格。将园区69家“四上”企业，相对集中分成6个网格，建立“网格党支部”群，各网格明确1名网格长、2名指导员、3名协管员，实现“大党建”统领下的“一张网”模式。通过一年时间的实践，该网格管理网已成为为企业职工服务之网、平安建设之网、感情沟通之网，党建工作的生机与活力进一步激发，党组织的影响力不断增强。

　　强服务。在269名党员中开展“党员挂牌上岗”和争创“党员先锋岗”活动，进一步夯实党建根基的同时，建立健全网格流程管理机制、网格员队伍管理机制，按照“定格、定人、定责”要求，运用“一格多员、共同履职”的模式，构建“专兼合一”的服务管理队伍，为园区党建工作提供有力保证和支持，进一步增强了非公企业党组织的战斗力。