作为一名猎头顾问，如何开展猎头服务？

　猎头行业的竞争十分激烈，对于猎头顾问而言，不断学习、研究新的招聘方法和技巧，加强对人才市场的了解，有助于提高招聘的准确度，使其能够在猎头市场脱颖而出。通过下面这篇文章，我们就来详细了解一下猎头顾问如何开展猎头服务。
　　万宝盛华人才寻猎即猎头服务助力企业搜寻高管、甄选中层、招募精英，同时助力人才获取更优质岗位，实现双向匹配。以万宝盛华猎头顾问为例，下面我们就来看看如何开展猎头服务：
　　1、确定客户需求：首先应与客户进行沟通，了解他们的招聘需求和要求，以确定他们需要寻找的人才类型和职位要求。
　　2、确定目标候选人：猎头顾问应确定潜在的候选人类型、技能和经验是否与客户需求相符。万宝盛华以58年全球人才研究数据为支撑、行业最新趋势和人才最新洞察为驱动，能够精准把控人才市场供需走向，为客户提供高质量猎头服务。
　　3、筛选和评估候选人：对潜在的候选人进行筛选和评估是猎头服务的重要内容，有助于了解候选人是否符合客户的要求和职位要求。
　　4、与候选人联系并介绍职位：如果找到了合适的候选人，猎头还应与候选人联系，以衡量候选人的兴趣和匹配度。
　　5、协调面试：如果候选人对职位感兴趣，猎头顾问应协调面试时间和地点，并与客户和候选人沟通面试安排。一旦候选人接受了聘用，猎头顾问应协调入职流程，并确保候选人与客户的交流顺畅。
　　对于猎头顾问而言，与客户和候选人保持联系并建立长期关系，有助于未来客户有任何招聘需求时都能够及时被解决。万宝盛华不断创新猎头服务模式，满足客户和候选人的不同需求，通过提高服务质量，建立了良好的客户信任和口碑。