企业团体体检遇到的问题有哪些？如何解决？

　　在企业健康福利中，每年一次的员工体检受到了颇多关注。但从反馈中来看，有一部分企业组织的体检项目并不理想，员工满意度不高。那么，企业团体体检遇到的问题有哪些？如何解决？接下来就让小编来为大家简单介绍一下：

　　具体来说，企业体检主要问题表现在以下这几个方面：

　　1、与医院/机构对接麻烦：员工分散，想去不同医院/机构体检，对接多个机构费心费力。

　　2、员工参与度低：员工对体检活动缺乏兴趣，参与度不高，经常出现迟到、缺席等现象。

　　3、企业团体体检周期过长：由于企业内的员工分布在不同的工作区域，且工作繁忙，难以集中时间进行体检，导致体检周期过长，甚至影响工作进度。

　　4、服务质量不满意：员工对体检过程的服务质量不满意，对体检流程和注意事项不够了解，体检之后没人管，没有真正解决健康问题。

　　5、高管体验不佳：公司高管对体检服务的体验满意度较低，缺乏专门的VIP服务，使得高管们在体检过程中感到不够受重视。

　　为解决此问题，国康健康推出了一站式企业团体体检服务。科学的闭环式体检服务+SaaS体检管理平台，数字化赋能企业员工健康福利，科学体检，遵循“1+X”标准，根据企业职场人群特点，设置标准化体检套餐，大幅度提高员工的满意度。

　　关于企业团体体检遇到的问题与解决方法，小编就先为大家介绍到这里。除了提供此服务外，国康还推出了管家式健康管理服务以及员工心理健康服务等等。对国康健康服务平台感兴趣的用户，想要了解更多服务信息，可以直接通过其官网来进一步咨询获悉。