文章发表于：2023年04月28日 22:37:44

　　作为一所南通国际学校，南通惠立如何确保教师质量？如何招聘优秀的教师？

　　作为一所南通国际学校，南通国际学校的教师来自世界各地，他们是充满热忱的教育工作者。他们每个人都必须拥有教师资格证以及授课经验。他们必须尊重、理解并践行南通惠立学校的愿景和价值观。这所南通国际学校的大部分教师都拥有多年的教学经验，学校对年轻教师的加入也报以积极的心态，他们会给学校带来新的视角和现代的教学理念和方法。

　　作为一所南通私立学校，南通惠立在招聘一流的中外教师方面很有经验，整个教师招聘过程由学校的学术领导团队负责。这所南通私立学校的外方老师大部分来自英国或其他以英语为母语的国家。他们其中不乏有在中国学校工作的经验，其他则直接来受聘于英国。这所南通私立学校的中方老师来自于国内的外籍人员子女学校、公立学校和双语学校，比如惠灵顿（中国）旗下的其他姐妹学校。

　　作为一所南通民办学校，南通惠立的招聘环节包含简历筛选，面试，试讲课，演讲，项目任务等。我们相信，基于惠灵顿（中国）良好信誉和学校专业的教学领导团队，这所南通民办学校将为学生配备优质的教师团队。而且，这所南通民办学校将为教师们提供理想的授课环境，包括小班授课、完善的设施、丰富的资源、积极向上的学生、乐于支持的家长以及良好的专业发展机会。